DIVERSE

Doar o vorba sa-ti mai spun
User avatar
momolo
Moderator
Posts: 14345
Joined: 02 Oct 2008, 10:11
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by momolo »

Un recruiter dezvăluie trucurile unui CV de succes
http://adevarul.ro/news/eveniment/trucu ... index.html" onclick="window.open(this.href);return false;
E mult spus "trucurile", defapt articolul nu "dezvaluie" mare lucru insa e util de citit pentru cine este interesat.
In legatura cu CV-urile romanesti am remarcat anumite probleme:
- majoritatea sunt prea lungi, prea pline de balarii. Un CV scurt are intotdeauna un impact pozitiv, mai bun, e luat mai repede in seama.
- majoritatea celor care isi scriu CV nu inteleg un lucru simplu - cel care face selectia nu este preocupat in mod special de CV-ul lui si numele acestui candidat. Acesta face parte din sute de alte CV-uri si nume pe care nimeni NU le tine minte nici daca a vorbit o data la telefon! Astfel, unii (in special persoanele de sex feminin) trimit mailuri sau chiar dau telefon cu intrebari si "completari" la informatiile CV-ului ca parca selectionerul are habar de treburile astea! Unii spun la telefon, "Scuze, ieri am trimis CV-ul mai vechi, dar azi va pot trimite versiunea noua". Etc. Treaba e simpla - NU agasati selectionerul-angajator cu nimic! Genul asta de actiuni, de a da telefon cand in anunt scrie "numai pe mail" (sau nu se specifica) si contactul prin telefon, deranjeaza si descalifica din start, dinainte de posibilitatea cunoasterii personale. Unii cred ca pot intra peste rand daca vin in persoana la firma sa-si aduca CV-ul. Hartia aia va ajunge imediat in cosul de gunoi daca selectia se face on-line. Si de obicei asa e cel mai usor de facut, direct in digital.
- exact cum se spune in articolul din ziar, in CV trebuie sa fie cele mai vizibile acele informatiile care conteaza pentru postul dorit. De obicei doar cateva fraze. Si trebuie cautata formularea cea mai scurta, nu texte prea lungi de sforaiala.
- mai ales tinerii cred ca daca scriu in CV ca se pricep la orice, ii vor crede angajatorii. Majoritatea trec o lista de softuri de PC pe care le utilizeaza ca "avansati, la nivel mediu sau incepator". Ulterior la o proba practica dovedesc ca nu cunosc notiuni elementare despre softurile la care au scris ca sunt la nivel mediu sau chiar avansat. Parerea mea, minciuna are picioare scurte si duce la compromitere. Trebuiesc trecute doar softurile la care te pricepi cu adevarat si atat.
- caracterul de font, marimea fontului, cat de lizibil este textul, toate astea conteaza mult. Puneti-va in situatia cuiva nevoit sa citeasca un morman de CV-uri si care da de texte cu fonturi mai speciale si mai putin lizibile! Va fi efectiv enervat! Cei care cred ca pot iesi in evidenta prin aspectul textului (mai "special") se inseala, vor iesi nu in evidenta ci de pe lista de selectati.
- scrisorile de intentie mi se par penibile! Nu stiu cine naiba le citeste?! Poate doar psihologii angajati de companii mari (care companii isi permit posturi de psihologi) desi toate aceste "scrisori de intentie" sunt precum "doctoratul lui Ponta", trase la copiator! Texte in noua limba de lemn, absolut inutile si gretoase. Chiar si penibile. Un CV simplu care sa fie lizibil si sa contina informatiile cele mai importante pentru postul vizat, este perfect de ajuns. Cel mai mult conteaza faptele, unde ai mai lucrat si exact, scurt, cat timp si in ce post.
Fiecare se prezinta prin CV ca si printr-o carte de vizita, ca printr-un autoportret indirect. Imi aduc aminte de CV-uri ale unor fete de 20...30 de ani care neavand nici o experienta (sau unica experienta era cand a lucrat prin supermarket ca promotori de marketing, le stiti, fetele acelea dragute care iti ofera pasta de dinti la raftul cu pricina), chiar si aceste "joburi" trecute sub titluri pompoase in CV-ul facut sa fie lung dar lipsit de continut, au gasit de cuvinta sa-si puna si o fotografie ca la matrimoniale. Am vazut o data una pozata pe un balcon, ziceai ca e o lucratoare din aia pe care o chemi la telefon sa ti-o suga. Si asta cica era.... arhitecta! Experienta zero, avusese vreo 7 locuri de munca cu media de o luna in doi ani din care uultimul de facultate! Pai CV-urile alea striga un singur lucru..... si-l stiti perfect ce!
Pe scurt, se observa multa prostie si impostura in CV-urile generatiei 20....30 ani precum si multa brambureala si aiureala in CV-urile celor peste 40 de ani (mai ales in ultimii 2 ani au fost concediati multi oameni trecuti de 40 de ani). Mai ales cei trecuti de 50 de ani sunt un dezastru la CV-uri, parca sunt facute de seful de la Aprozarul comunist. Multi isi sperie orice sansa cand scriu acolo cata experienta au, cate titluri si acreditari au, in asa hal incat, ca angajator, te gandesti ca ala vrea un salariu pe care nu-l poti da si are niste pretentii de nu mai are nimeni aer in jur sa respire si nici macar nu-l chemi. Cand colo, respectivul este un disperat sa-si gaseasca orice de munca, pe orice bani cat de putini deoarece mai are destul pana la pensie si i s-a terminat chiar si somajul! Ei cred saracii ca au mai multe sanse daca dovedesc cat de mult au in spate insa in realitate isi micsoreaza sansele.
Transmisa/legatura prin scris e foarte diferita de cea directa/verbala.
In timp ce generatia 30....40 de ani nu prea umbla cu CV-ul deoarece majoritatea au de lucru si-si gasesc mai usor. Defapt cei de 30-40 ani sunt chemati primii oriunde, la orice post.
"Tinereţea este o noţiune, biologia un adevăr. Ele împreună dau dimensiunea existenţei"(Geo Bogza)

User avatar
momolo
Moderator
Posts: 14345
Joined: 02 Oct 2008, 10:11
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by momolo »

Casa pasiva "ecologica" de la Cluj:

http://www.digi24.ro/Stiri/Digi24/Actua ... te+singura" onclick="window.open(this.href);return false;

Am pus "ecologica" intre ghilimele deoarece acest atribut este foarte discutabil. Aceasta casa este ecologica prin faptul ca nu emite bioxid de carbon, nu consuma energie conventionala, este economica in exploatare. Insa materialele din care este executata nu sunt ecologice, sunt materiale de constructie chimice si poluante.
"Tinereţea este o noţiune, biologia un adevăr. Ele împreună dau dimensiunea existenţei"(Geo Bogza)

User avatar
remoteviewer1
Posts: 925
Joined: 14 May 2011, 11:13
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by remoteviewer1 »

Singurul truc de succes ca sa te angjezi in romanica (in afara de pile) deobicei este experienta la concurenta. Deobicei persoanele, asa zis RH, ce te suna pentru un interviu au o calitate indoielnica, si sunt destul de (foarte) praf in orice domeniu, inclusiv in cel de recrutare. Pe noi(mai multi colegi de la aceeasi firma) ne sunau acealeasi amarate de la RH de la o super multi-nationala daca ii pronunt numele cad unii pe jos, si puneau ca niste roboti aceleasi intrebari standard. Blocajul era la salariu, in functie de ce cerea fiecare, deobicei cel cu salariul mai mic era preferat.

Intr-adevar am uitat al doilea truc, acesta este salariul cerut, numai daca te incadrezi in obiectivul lor. Daca ai experienta la firmele concurente direct si daca te incadrezi in baremul lor cu privire la nivelul salarial cerut, ai sanse maxime(90%) sa te angajezi. Restul sunt bla bla-uri pentru fraieri. Mai exista o sansa pentru unii ce nu au "legitimatia pe cv" care trebuie, atunci cand in perioada de boom economic unele firme trebuiau sa umple birourile din mai multe motive: ori deschideau o noua reprezentanta intr-o tara bananiera, sau vroiau sa creasca artificial numarul de angajati pregatind firma pentru fuziune sau vanzare. Atat!

Articolele astea care mai apar in ziare cu tenta de bulshit (a se citi sfaturi) produse de resursele total inumane(de fapt niste prelungiri inutile, sau furunculi, ale managerilor din varful ierarhiei agentilor economic sau firmelor, sau cum vreti sa le spuneti), pot sa imi starneasca doar zambete...

PS. acu ceva ani, manager fiind cv-uri cutreieram si ma adapam adesea la... imprimanta, lasand gluma la o parte, majoritatea erau praf si a celor tineri si a celor mai in varsta. In perioada de varf de prin anii 2008, se prezentau la interviu (dupa ce cu chiu cu vai selectai cateva acceptabile) cu niste pretentii de te tavaleai pe jos de ras, dupa 8 luni de experienta la primul job, cereau salarii ce se numarau in mii de euro, si daca intrai un pic in detaliu in cunostintele lor (acelea elementare) nu gaseai nimic, ca si cd-playere la 2000 de coko ce au 10 piese inauntru si o cutie imensa si sclipitoare plina cu aer. Era un spam imens de cv-uri si oamenii cu adevarat OK (foarte putini la numar) se gaseau doar dupa mutra sau fatza, in nici un caz dupa CV.
“Without music, life would be a mistake.”― Friedrich Nietzsche

User avatar
momolo
Moderator
Posts: 14345
Joined: 02 Oct 2008, 10:11
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by momolo »

Un caz cutremurator a avut loc in New York, Statele Unite, iar foarte multa lume se intreaba cum de a fost posibil asa ceva.
Un barbat in varsta de 33 de ani, pe nume Justin Ross Harris este acuzat de crima si cruzime impotriva propriului copil, care avea doar un an si 10 luni.

Poate parea incredibil, insa barbatul a ajuns la serviciu si si-a lasat baietelul inchis in masina timp de 8 ore. Deoarece aceasta a fost lasata in soare s-a supraincalzit, iar micutul a murit de hipertermie, la o caldura ce a atins 55 de grade Celsius.

Ceea ce au descoperit si politistii este si mai socant. In ziua respectiva omul cautase pe internet informatii referitoare la durata de timp in care moare un animal lasat intr-o masina incinsa.

Daca va fi gasit vinovat, el risca pedeapsa cu moartea.
http://www.kanald.ro/cutremurator--si-a ... 46114.html" onclick="window.open(this.href);return false;
"Tinereţea este o noţiune, biologia un adevăr. Ele împreună dau dimensiunea existenţei"(Geo Bogza)

User avatar
momolo
Moderator
Posts: 14345
Joined: 02 Oct 2008, 10:11
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by momolo »

"Bomba cu ceas" de pe fundul Mării Baltice.

http://www.realitatea.net/bomba-cu-ceas ... 54210.html" onclick="window.open(this.href);return false;
"Tinereţea este o noţiune, biologia un adevăr. Ele împreună dau dimensiunea existenţei"(Geo Bogza)

User avatar
brighty
Posts: 899
Joined: 06 Nov 2008, 19:05
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by brighty »

Arhitectul Frank Gehry: „98% din clădirile moderne din întreaga lume sunt nişte rahaturi, fără pic de respect faţă de umanitate“

http://adevarul.ro/life-style/stil-de-v ... CrossPromo" onclick="window.open(this.href);return false;

User avatar
momolo
Moderator
Posts: 14345
Joined: 02 Oct 2008, 10:11
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by momolo »

Prima ninsoare peste Romania azi 25 octombrie:
Image
"Tinereţea este o noţiune, biologia un adevăr. Ele împreună dau dimensiunea existenţei"(Geo Bogza)

User avatar
brighty
Posts: 899
Joined: 06 Nov 2008, 19:05
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by brighty »

Hahaha, dupa furtuna cumplita de azi-noapte si azi-dimineata, am indraznit sa ies afara dupa necesitati (paine si alte alimente), la magazinul cel mai apropiat. Am remarcat ca bannerele lui Iohannis (legate de stalpi) se tineau inca bine, in vreme ce ale lui Ponta atarnau zdrentuite si unele chiar cazute :mrgreen: Sa fie asta un semn?! :lol:

User avatar
brighty
Posts: 899
Joined: 06 Nov 2008, 19:05
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by brighty »

brighty wrote:Hahaha, dupa furtuna cumplita de azi-noapte si azi-dimineata, am indraznit sa ies afara dupa necesitati (paine si alte alimente), la magazinul cel mai apropiat. Am remarcat ca bannerele lui Iohannis (legate de stalpi) se tineau inca bine, in vreme ce ale lui Ponta atarnau zdrentuite si unele chiar cazute :mrgreen: Sa fie asta un semn?! :lol:
Yup!... Chiar a fost un semn! :lol:

User avatar
brighty
Posts: 899
Joined: 06 Nov 2008, 19:05
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by brighty »

Tehnici de respiratie pentru interpretare vocala, dezvaluite de Katherine Jenkins (mezzosoprana):

http://www.ytbplay.com/ytb/watch/O8cTs8 ... iques.html#" onclick="window.open(this.href);return false;

User avatar
momolo
Moderator
Posts: 14345
Joined: 02 Oct 2008, 10:11
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by momolo »

VIDEO Noua ispravă a “Omului-Păianjen”, nerecomandată celor slabi de inimă. A urcat fără asigurare pe un coş de fum înalt de 280 de metri
http://adevarul.ro/locale/timisoara/vid ... index.html" onclick="window.open(this.href);return false;
"Tinereţea este o noţiune, biologia un adevăr. Ele împreună dau dimensiunea existenţei"(Geo Bogza)

User avatar
momolo
Moderator
Posts: 14345
Joined: 02 Oct 2008, 10:11
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by momolo »

Care a avut inspiratie sa se uite pe site duminica seara.....
eMAG a vândut din greşeală televizoare cu 3 lei
http://www.cotidianul.ro/emag-a-vandut- ... ei-251894/" onclick="window.open(this.href);return false;
"Tinereţea este o noţiune, biologia un adevăr. Ele împreună dau dimensiunea existenţei"(Geo Bogza)

User avatar
momolo
Moderator
Posts: 14345
Joined: 02 Oct 2008, 10:11
Location: Bucuresti

Re: DIVERSE

Post by momolo »

Savanţii afirmă: depresia poate fi provocată de un virus:

http://epochtimes-romania.com/news/sava ... s---226820" onclick="window.open(this.href);return false;
"Tinereţea este o noţiune, biologia un adevăr. Ele împreună dau dimensiunea existenţei"(Geo Bogza)

atyclb
Posts: 649
Joined: 29 Jul 2009, 10:10

Re: DIVERSE

Post by atyclb »

Se pare ca brand-ul Nokia a ajuns la capat de drum, cei de la Microsoft nu vor sa mai foloseasca acest nume. In link e si o scurta istorie a acestor telefoane.

http://mashable.com/2014/10/23/history-nokia-phone/" onclick="window.open(this.href);return false;

Primul meu telefon mobil a fost un 3310, un telefon bun, construit bine, cu baterie ce tinea o saptamana si semnal foarte bun. Mi-as mai cumpara unu, doar asa, de dragul vremurilor de alta data.

DAN_TM
Posts: 492
Joined: 15 Jan 2009, 11:03
Location: Timisoara
Contact:

Re: DIVERSE

Post by DAN_TM »

In USA vinilul a depasit cd-ul in vanzari cu 40 %. :D

Post Reply